如果您不认为非洲裔美国消费者市场对您来说

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徐海律0001
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如果您不认为非洲裔美国消费者市场对您来说

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例如,生活教练卡拉·洛温希尔 ( Kara Lowentheil ) 曾代表人权、社会活动和性虐待等问题进行倡导。在 Black Lives Matter 之后,她开始调整她的信息,以便与有色人种女性产生更多共鸣。她将他们带入对话,并确保她的信息也能传达给他们。她甚至设立了专门针对有色人种黑人土著的奖学金,以便他们能够更好地为自己辩护。 这表明即使是小型企业也可以带头促进多元化和包容性。 4 收集见解 如果数字营销人员没有意识到自己的偏见,他们可能很难创建真正多样化的内容。

如下文所述,在广告中实现更具包容性的目标时,培养自我意识至关重要。 更深入地了解您所推广的品牌也很重要。是什么让品牌对人们如此重要?寻找超越种族、肤色、性别、能力等的普遍品质。尝试超越标签思考 柬埔寨电话号码表 深入了解品牌如何吸引所有人。例如,吉普如何确保其超级碗广告能引起佛罗里达州工薪阶层黑人女性的共鸣? 5 推动变革 通常,数字市场会对变化做出反应,确保其信息及时且相关。然而,他们也可以通过让目标受众接触到他们通常不会接触到的观点和见解来推动社会变革。例如,我们在上面看到 Ad Council 如何挑战人们关于什么是爱的观念。

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是个可行的市场,那么您就不会向该市场传达信息。但是,如果您想发展业务并覆盖更广泛的受众,则必须愿意推动变革并带动其他受众。您的品牌需要反映多元化世界的面貌。 想想近年来,许多组织是如何在政客们犹豫不决和争吵不休的情况下,在黑人的命也是命或大流行病等社会问题上取得进展的。耐克的Don't Do It活动就是个很好的例子。随着大流行病的蔓延,许多公司积极实施并保留了在家工作的政策,以帮助降低员工的风险。在此处添加更强的耐克案例研究链接 组织促进包容性和多样性的 4 种方式 今天的组织已经意识到拥有多元化员工队伍的好。
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